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Snap ordonne à ses employés de revenir au bureau 4 jours par semaine afin de retrouver le « succès collectif » en sacrifiant le « confort individuel » qui résulte du travail à distance

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Snap ordonne à ses employés de revenir au bureau 4 jours par semaine afin de retrouver le « succès collectif »
En sacrifiant le « confort individuel » qui résulte du travail à distance

Snap, l'entreprise derrière l'application de communication visuelle Snapchat, ordonne à ses employés de revenir au bureau 4 jours par semaine afin de retrouver le « succès collectif » en sacrifiant le « confort individuel » qui résulte du travail à distance. L'entreprise relance ainsi le débat sur la question de...

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